Orientación Profesiográfica. Viernes 9 de octubre 2015

Segunda Unidad

Tarea 1: Pegar el Test de Orientación Vocacional de la UMAD

Tarea 2: Escribe tu experiencia en la casa abierta de la UVP, describe las actividades que realizaste en los dos talleres, toma fotografías de las actividades y pegalas en la libreta, explica para que te sirvió y que es lo que mas te llamó la atención de la actividad.

Tarea 3: Ejemplifica un proceso de toma de decisiones y explícalo.

Tarea 4: Imprime el tema "Tipos de Intereses Vocacionales" y pégalo en tu libreta. Identifica tu "Tipo de interes" y escribelo en tu libreta.

Traer para la siguiente clase (viernes 16 de octubre) tu proyecto de vida realizado en la materia de Orientación Vocacional, en caso de que no lo tengas, realiza uno basándote en tu Proyecto de vida hasta hace un año.

Tipos de Intereses Vocacionales

John Holland, un famoso psicólogo, propuso seis tipos de intereses vocacionales, que son acordes con la personalidad. A cada uno le asignó una clave que corresponde con su letra inicial, como se muestra a continuación:

Personalidad	Clave
Realista	R
Investigador	I
Artístico	A
Social	S
Emprendedor	E
Convencional	C

Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexágono, ordenados de la siguiente forma: 

Es poco probable que una persona solo tenga un único interés vocacional en general todos tenemos un perfil vocacional o combinación de intereses.

Un perfil se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo el perfil RIS  indica que los intereses de esa persona son  Realista, Investigador y Social.

Otro factor es el orden de los intereses, ya que con las mismas letras o claves se pueden conformar otros perfiles como SIR, ISR o RSI.

Como se muestra en el hexágono es más probable encontrar combinaciones que muestren intereses cercanos entre sí. Por ejemplo la clave R es más común que aparezca asociada con C que con S.

Interés	Clave	Características
Realista	R	Prefieren trabajar con objetos o máquinas. En general son personas prácticas y persistentes, con capacidades mecánicas y que prefieren trabajar en el exterior.
Investigador	I	Estas personas prefieren trabajar con ideas. En general son analíticas y reservadas, con capacidades científicas y matemáticas. Por ejemplo, realizan investigaciones o pueden trabajar en laboratorios.
Artista	A	Prefieren trabajar con ideas creativas, así como con las distintas formas de expresarlas y darlas a conocer a los demás. En general son personas emotivas y abiertas, con capacidades para la composición musical, la actuación, la escritura o el arte visual.
Social	S	Prefieren trabajar e interactuar con personas, en general. Son personas serviciales y amistosas, que prefieren trabajar en áreas que les permitan aconsejar, orientar y enseñar.
Emprendedor	E	Estas personas prefieren conducir o dirigir personas. En general son sociables y audaces. Muestran capacidades de liderazgo y comunicación.
Convencional	C	Prefieren organizar y manejar datos, trabajando en ambientes en donde se requiera la sistematización de la información. Por lo general son personas metódicas y prácticas.